分别设置不同层次的管理人员及由各专业人员组成的管理团队 针对各项业务功能行使决策 计划 执行

企业规模大小不同，企业战略的层次也相应不同，由各职能部门做出的战略，如生产制造战略、市场营销战

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。A专业技能B

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力

在建设工程监理管理层次中 ( )由各专业监理工程师组成 负责监理规划的落实 监理目标控

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是( ) 。 A 临时职务 B

领导职务层次按照综合管理类 专业技术类 行政执法类等公务员职位类别分别设置。()