以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度 有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

所谓“问题摆到桌面上”。以正式沟通的方式 列举导致冲突的主要分歧 就事论事 不争胜负 只允许讨论消除分歧 使冲突得到妥善处理。这是处理冲突的哪种策略。()

适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求 通过一系列的谈判 让步 避免陷人僵局 部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

当冲突主体相互依赖性很低时 或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()

以“退避三舍” “难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()

公务员日常冲突中 尤其是上级和下级发生冲突时 上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()

以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步 好像是双方都吃了亏 实际上是双方都达成了目标。()