()薪酬策略宜在经济萧条时期 或该企业处于创业 转型 衰退等特殊时期时采用。

经济萧条时期的表现为（）。 A．需求严重不足、生产相对来说过剩B．价格低落、企业盈利

经济萧条时期的表现为（）。A．需求严重不足、生产相对过剩B．价格低落、企业盈利水平极低、

经济萧条时期的表现为（）。 A．需求严重不足、生产相对过剩B．价格低落、企业盈利水平极低、

在经济萧条时期，应该采用 （)的货币政策;在经济繁荣时期，应该采用（)的货币政策。

在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择（)型薪酬策略。A．滞后B．混合C．等

在不同的经济周期 企业应采用不同的财务管理战略。在萧条时期 企业应该采取的财务管理战略包括( )