根据《劳动合同法》，用人单位有（）情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
E、安排加班不支付加班费的
根据《劳动合同法》 用人单位在雇用劳动者时可对劳动者采取的行为有()
根据《劳动合同法》 用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有()
根据《劳动合同法》 用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者被依法追究刑事
根据《劳动合同法》 劳动者有下列情形之一 用人单位可以解除劳动合同的有( )。A.劳动者不能胜任
根据《劳动合同法》的规定 用人单位有()情形 劳动者可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 用人单位有下列情形之一的 劳动者可以解除劳动合同( )
冀公网安备 13070302000102号
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