适用于对管理人员的培养,不太适用于专业技术较强的员工的培训方法是()。
A、角色扮演法
B、观察法
C、问卷法
D、工作轮换法
下列人力资源供给与预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法
工作抽样适用于对管理者的选聘。()
混合标准量表法的操作步骤简单,使用范围广,既适用于对一般工作人员的考评,但不适于对管理人员
下列测试方法中 主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。