学员分析就是对将要接受该项培训的学员的()等进行综合的分析 以确定培训形式和方式。

企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。A．培训内容 B．接受培训的学员 C．企业特点 D．培训需求的

培训奖惩是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。

GYB培训的目的就是让培训学员产生明确的企业想法。（)

在预防新技术培训班 老师介绍了非创伤性修复治疗 学员们对这项技术错误的认识是A.患者易于接受B.不

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述 让学员分析和评价案例 提出解决问题的建议

()是在一定的时空条件下 对培训机构之间 培训学员之间进行比较分析 以判定某方面差异与共同之处。