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逐步推行行政执法人员( )制度 科学合理设计考核指标体系 考核结果作为执法人员职务级别调整 交流轮岗 教育培训 奖励惩戒的重要依据。


逐步推行行政执法人员()制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。

A.月度考核

B. 平时考核

C.年度考核

D.季度考核

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参考答案
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