人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 A.集体面试B.资历审核 C.文件筐测验

国际工程承包合同争议解决方式中，最常见、最有效的方式是（），也是应该首选的最基本的方

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试 B．资历审核 C．文件筐测验

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试B．资历审核 C．文件筐测验

测评学习能力的最简单有效的方法是（）。 A．心理测验 B．品德测验 C．投射技术 D．情境

主要了解应试人员领导能力 人际交往能力 全局观念 工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是()

测评学习能力的最简单有效的方法是()。(2012年5月二级真题)