美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度 上级对下级权力的运用关系 将组织划分为()。

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即

彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即

彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组

艾桑尼人员分类说将组织分为（)A、强制型组织B、功利型组织C、服务型组织D、正规组织E、企业组织

美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度 上级对下级权力运用的关系 将组织划分为___________。