海尔oec

1984年到1991年是海尔实施品牌战略的阶段，别的企业上产量，而海尔扑下身子抓质量。此战略在海尔创

日清日高管理法，即“OEC”是那个企业提出（）

海尔集团的企业文化海尔集团CEO张瑞敏说：“海尔是海，海是无限的，海尔拥有员工18000余人，产

1984年到1991年是海尔实施品牌战略的阶段 别的企业上产量 而海尔扑下身子抓质量。此战略在海尔

在Revit中 应用于尺寸标注参照的相等限制条件的符号是()A.EOB.OEC.EQD.QE

海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。