双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论 下列属于“激励因素”的是 (

根据双因素理论 员工感到不满意的原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足

根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D

赫茨伯格的“双因素理论”认为 保健因素不能直接激励员工。（)

关于双因素理论 下列说法不正确的是( )。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素

下列哪项属于双因素理论中激励因素( )A.员工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系D.工作成绩得到

根据双因素理论 员工感到不满的主要原因是( )。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C