岗位测评内容效度的检查主要依靠专家来完成 有时也可以采用一些数量化指标。()

简述岗位测评信度和效度的检查。（考点：教材第241页)

确定内容效度的主要方法是（　　）A.统计分析B.专家判断C.经验判断D.复本信度

为了使内容效度的确定过程更为客观 弥补不同专家对同一测验的判断可能 不一致 可采用的步骤是（ ）。

内容效度的评估方法除专家判断法外 还包括（ ）。 A.区分法 B.经验推测法

内容效度的评估方法有（ ）。 A. 专家判断法 B. 双向细目表法 C. 统计分析法

关于内容效度的说法 正确的是()。A．内容效度的检验主要采用专家判断方法B．内容效度是指能够测量出