当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）
A、智力条件
B、技能
C、责任
D、身体条件
E、劳动环境条件
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。（考点：教材第247页)
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载