领导行为理论认为 有效的领导者区别于不成功的领导者在于其( )。A.性格特征B.领导作风C.管理能力

领导行为理论认为，有效的领导者区别于不成功的领导者在于其（）。

A.性格特征

B.领导作风

C.管理能力

D.领导愿望

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