公共部门战略管理的根本性质是()。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（)。A．战略性人力资源规划B．战术性人力资源规划C．

公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（)为导向。A、公共目的B、 公共服务C、

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（)为导向。A．公共服务

公共部门人力资源管理需要有一个根本的变革!（)

城市的道路是一个公共空间 当私车发展的时候 私车就把公共空间变为私有空间 这就涉及公共资源根本性质

从规划的性质看 公共部门人力资源规划可分为( )。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.