美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征:正规性 私立性 自我治理性 () 公共利益性。

1960年美国密歇根州州立大学麦卡锡教授提出的4Ps营销策略理论认为，能保证企业营销目标

美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了（)

强化理论是美国哈佛大学心理学教授（)提出的。

美国大学教师的学衔等级包括（)等几级。A教授B副教授C助理教授D博士后

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（)提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国霍普金斯大

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