当前位置: 答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

“干部考核管理数据化”是指 运用大数据理念 在干部考核各方面的关键节点设置考核指标 赋予() 坚持定性定量相结合 以定量考核为主的干部考核方式 增强干部考核管理的科学性 客观性。


“干部考核管理数据化”是指,运用大数据理念,在干部考核各方面的关键节点设置考核指标,赋予(),坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式,增强干部考核管理的科学性、客观性。

A相应分数

B领导评价权限

C干部评价权限

D一定分值及权重

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 为了更好的开展“廉洁奉公、勤政为民”的主题教育活动,某地准备组织全体党员干部观看一

  • 作为“发现用药差错的方法”,“用药差错和ADEs报告系统”的优点是A、数据充

  • 调剂处方时必须做到“四查十对”,“四查”是指A、查处方、查药品、毒剂量、查配

  • 患者,男,44岁,干部,饭后不慎当风,即感左侧头痛,某医院诊断为“血管神经性头痛”,住院

  • “信息新 有研究细节如试验设计 数据处理等资料”的是

  • 课堂教学中 课堂椅摆放方式会影响教学方法的运用效果。一般说来 “秧田型”最适合的教