紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决?()

（）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时，更适宜采取的协调方法是 （

综合预案可以作为应急救援工作的基础和（ ） 对那些没有预料的紧急情况也能起到一般的应急指导作用。A

综合预案可以作为应急救援工作的基础和( ) 对那些没有预料的紧急情况也能起到一般的应急指导作用。A

如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突 而且情况紧急 应采取（)的方式加以分析解

在紧急事件处置中 选择和把握好出击时机至关重要 宜选择的时机主要包括()