“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是()A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义

泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。（)

国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A. “社会人” B. “复杂人”C. “经济人

麦格雷戈认为 当人们达到丰裕的生活水平时 胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。（)

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A.“社会人”B.“复杂人”C.“经济人”D.“自

“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。