提出了组织结构的五种协调机制 即相互调整 直接监督 工作过程标准化 成果标准和技能标准化的学派是经验主义学派。

于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著

玄奘早在佛经翻译时就提出了翻译中的“五不翻”,即有五种情况不翻译。但是玄奘说的五种不译,基本

马斯洛提出了人的五种需要层次理论。（)

孙武极为重视了解敌情，把间谍分为五种：即因间、内间、反间、死间和生间，同时提出了五种间谍的相互

在《竞争战略》一书中（)提出了著名的五种竞争力量模型

行业结构分析一般采用美国管理学家迈克尔波特提出来的五力模型 对企业面临的五种竞争力进行具