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问题

主管护师王某为研究生学历 在呼吸内科己工作10年 经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续


主管护师王某为研究生学历,在呼吸内科己工作10年,经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者,不知如何处理,为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

A、角色心理差位

B、角色压力过重

C、角色理解欠缺

D、角色权利争议

E、角色期望冲突

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
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