真正接近我们现在所使用的人力资源概念的 是美国管理学家()提出的。

在西方文论中，风格和作风是两个截然不同的概念，并不像我们现在的许多论文那样，没有对这

“仍然有理由谨慎地乐观,我们现在也许已经接近探索自然终极定律的尾声”表达了（)对寻找统一理论

由于我们的（)的分配机制不合理，所以真正的资源所有权人所得到的利益并不理想。A.收益增值部分

现在，我们比历史上任何一个时期都更接近（)的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这

用作判断资源是否真正得到了最优使用的成本概念是()。

现在 我们比历史上任何时期都更接近()的目标 比历史上任何时期都更有信心 有能力实现这个目标。