企业的价值观 长短期发展方向及绩效目标 应与()双向沟通。A.员工B.竞争对手C.关键供方D.社会各方E

关键绩效指标法的核心是（)。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

对于一个企业来说 国际竞争力成就企业的价值或者卓越绩效 是一切一切的根本。追求国际竞争力这么一个目

关于绩效计划目标的表述 错误的是（ ）。A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标B.绩效目

企业人力资源总体规划的目标包括()。A．提升企业绩效B．改善人员结构及素质C．促进员工个人发展D．

企业应当在资产负债表目 对于实际利率与合同利率差异较大的短期借款 应采用（）计算确定

()应当充分体现企业的价值观和经营理念 以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设