当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()A.劳动者不能胜任工作 经过调整工作岗位仍然不


用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()

A、劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B、在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件

C、劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

D、劳动者因盗窃被依法判处三年有期徒刑

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在下列哪一种情形下 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同? ()A.在试用期内B.在用人单位濒临

  • 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同().A.劳动者不能胜任工作 经过调整工作岗位仍然不能

  • 在下列哪一种情形下 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同? ()A.在试用期内B.在用人单位濒临

  • 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同().A.劳动者不能胜任工作 经过调整工作岗位仍然不能

  • 在下列哪一种情形下 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同? ()A.在试用期内B.在用人单位濒临

  • 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同().A.劳动者不能胜任工作 经过调整工作岗位仍然不能