E-HR规划步骤是建立设计小组 () 设计解决方案 实施解决方案 实施推广和效果评估。

E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。

A、优化HR管理流程

B、建立系统运行模型

C、维护系统运行模型

D、开发新的功能和流程