当前位置: 答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

2013年1月 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 但2013年3月 由于王某怀孕身体健康状况欠佳 未能


2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕"身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的()。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 双方签订劳动合同 在试用期内 甲公司对王某()。

  • 2013年1月 某建筑公司聘请王某为采购员 同年3月 由于王某怀孕 身体健康状况欠佳 未能完成任务

  • 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 双方签订劳动合同 约定劳动试用期6个月 6个月后再根据王某工

  • 背景材料:2008年1月 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 双方签订劳动合同 约定劳动试用期六个月

  • 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 双方签订劳动合同 约定劳动试用期六个月 六个月后再根据王某

  • 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员 双方签订劳动合同 合同中约定如果王某完成承包标准 每月基本