培训需求分析实际上就是()。
A、寻找“压力点”
B、人才开发
C、寻找“增值点”
D、智力投资
● 在软件需求分析阶段,分析人员要解决的一个主要问题就是了解用户要让软件“做什么” ,需求分析阶
需求分析目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或
培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析,来发现培训需求,分为A
结构化分析方法就是()自顶向下逐步求精进行需求分析的方法。需求分析的目的之一就是把数据流和
通货膨胀的原因 实际上就是( )。 A. 一定时期内货币供应量超过客观需求量B.货币贬值和物价上涨