人力资源预测中的（ ）是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量。

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（） A．根据企业现在人员结构

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测 由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增

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