从事接触职业病危害作业的劳动者 未进行离岗前职业健康检查 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 公司不能与其解除劳动合同。()

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的

依据《职业病防治法》规定 用人单位与其他单位合并的 应当对从事接触职业病危害 作业的劳动者（ ）。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者 应当给予岗位津贴。

对从事接触职业病危害作业的劳动者 用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。 A．上岗

从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力 但无权了解本人健康检查结果

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者 应当给予工资补助。()