学习型组织强调工作学习化 把工作过程看成是学习过程 在工作过程中()。

要推进“全员学习”，要把企业变成“大学校”，让工作学习化、学习工作化成为一种常态。（)

学习型组织可以把学习与工作分开（)。

强调学习过程 焦点集中于一般议题 而从专业角度看 被督导者自己承担更多的责任 这属于社会工作的（

在社会工作督导过程中 督导者向被督导者提供教育训练 在督导过程中 更强调学习的过程 焦点集中于一般

学习型组织是学习工作化 工作学习化。 （)

在下列传统培训方法中 最为强调将工作与学习融为一体 并且强调对实际过程的真实感觉的培训法