当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

工资总额计算常用的方法有()。


工资总额计算常用的方法有()。

A、工资总和一销售额和算法

B、盈亏平衡点方法

C、工资总额一附加值比例核算法

D、边际效用计算法

E、增加值计算法

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 计算工资总额的方法包括()。 A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额 D

  • 为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的______,有利于编制、检查计划和进行工资管

  • 为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的(),有利于编制、检查计划和进行工资管理,

  • 工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额/劳动者平均人数。()

  • 企业在对支付职工的工资作财务处理时 可以实际支付的工资计入工资总额 并以此工资总额在计算应纳税所得额时从收入总额中扣除。( )

  • 劳动用工相关计算指标主要有( )。A.计划平均人数B.计划工资总额C.计划工人劳动生产率D.劳动定额完