问题
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绩效奖励计划的优点不包括()。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻
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某公司准备建立一项为期10年的奖励基金 用于奖励有突出贡献的员工 每年计划颁发100000元奖金
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少 它们包括()。A.企业文化B.奖励C.培
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少 包括()。A.企业文化B.奖励C.参与管理
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绩效奖励计划的优点不包括( )。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻
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当员工意识到以前总能得到奖励的某种行为不再被奖励时 这种行为便会很快消失 这属于哪种强化()?