内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的()。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上 以发挥出内在的潜力。

专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强

组织协调能力是指根据工作任务 对资源进行分配 同时控制 激励和协调群体活动过程 使之相互融合 从而

对录用人员进行岗前培训的目的在于（ ）。 A.通过向新员工介绍工作 工作环境及工作同事 激励新员工

人员管理对( )基本变量负有主要责任。A.组织结构设计B.工作任务设计C.人员的甄选D.报酬激励

专业技术人员要培养顾全大局和求真务实的精神 形成()的良好局面 激励以“完不成任务不撒手 不解决问题不罢休”的干劲 钻劲 狠劲和韧劲干事。

人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前 公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()