企业利用目标管理法进行绩效考评 在制定员工的绩效目标时 ( )。 A.由员工的上司制定B

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （）。 A．由员工的上司制定B

绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

企业利用目标管理法进行绩效考评 在制定绩效目标时 ()。 A.由员工的上司为员工制定个

以实现企业战略目标为目的的绩效考评 强调绩效考评应更多从整体角度出发 具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。