教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。()

《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果

教师的（ ）是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.业务水平

下列哪一项不能作为教师考核结果的依据( )。 A.受聘任教B.晋升职务C.晋升工资

《教师法》规定 教师( )是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

教师考核结果是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。( )