企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩。从控制角度讲 这属于()

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（）阶段的工作。A．准备B．实施C

某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二