()最早是美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务 必须转化目标。”

美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能

美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能

美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了（)A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理

目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法 在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言 目标管理更适合于()。

美国彼得·德鲁克所写的()被公认为是最早论述目标管理的著作 他在该书中提出了“目标管理和自我控制”的主张。

美国管理大师彼得·德鲁克说过 如果你理解管理理论 但不具备管理技术和管理工具的运用能