当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某组织中设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看 出现这一情况的根本原因最有可能是()


某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()

A组织设计上没有考虑命令统一的原则

B管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C组织设计忽视了对于干部的特点和能力要求

D组织设计没有考虑到责权对应的原则

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 项目经理是企业在工程项目管理中设置的一次性重要的组织领导岗位。()

  • 某组织中设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的

  • 某组织中设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果都是由于难以胜任岗位要求而被途中免职 从管

  • 组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训 晋升与管理方面的制度与措施称为()。

  • 某组织设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看 出现这一情况的根本原因最可能是()

  • 某组织中设有一管理岗位 连续选任了几位干部 结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看