把人力资源管理的基本*单位 有个体观转变为素质观 有人员观转变为人力观 这种观点属于人力资源的()

把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（）

A、人员素质观

B、在岗人员观

C、成年人口观

D、人力资本观