把人力资源管理的基本*单位 有个体观转变为素质观 有人员观转变为人力观 这种观点属于人力资源的()

人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理 B．互补合力原理 C．激励强化原理 D．个体差异原理

人力资源管理的基本原理包括（) A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励强化原理 D.个体差

在人力资源群体中，合理地把各有长短的个体有机地结合起来，形成新的整体优势，这种基本原理是（)。

人力资本的基本特征有（)。A.人力资本具有个体差异性B.人力资本具有能动性D.人力资本能使生产大

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些A.把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产

办公室组织工作管理职能是把全部经济资源(工作 工作场地 信息和职工)组合成可控的(可以管理的)组织单位 以完成各项具体的目标。()