（)是最为根本、深植在组织内部的，变动或妥协的机会极为稀少。
A、使命
B、核心价值观
C、愿景
D、战略
( )产生的内部根源 直接说来在于医务人员的社会性；最终说来在于它攸关自己最为根本的利害
( )产生的内部根源 直接说来在于医务人员的社会性；最终说来在于它攸关自己最为根本的利害。
( )产生的内部根源 直接说来在于医务人员社会性 最终说来在于它攸关自己最为根本的利害
( )产生的内部根源 直接说来在于医务人员社会性；最终说来在于它攸关自己最为根本的利害
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