罗宾斯特克兹认为 组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合 提出了()。

下列属于组织变革的内容的有（）。A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革E.组织方式变革

组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革，组织应有足够的持续

罗宾斯认为管理的职能包括（) A.决策与计划、组织、领导、控制、创新 B.计划、组织、人员配

费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（)因素。A 组织的环境B 任务C 领导本人D 下属的行为

著名的“解冻——变革——冻结——解冻,,”的三阶段理论是（)提出的。A罗宾斯B孔茨C卢因D库兹

领导作风论认为 变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是 （)A.集权