现代组织的变化方向有()。

在现代组织中，“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（)

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，（)都要随环境的变化而变动。A、组织的部

组织目标关系到组织管理活动的效果 现代组织学表明：组织管理效果=()。A.目标方向X工作效果 B.

现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构 其主要目的是（ ）。A.精

组织目标关系到组织管理活动的效果 现代组织学表明：组织管理效果=( )。 A.目标方向X工作效果

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说 ( )都要随环境的变化而变动。A 组织的部