麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（）
A、人力资资源战略是人力资源规划的前提
B、人力资源规划是人力资资源战略的前提
C、人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
D、二者不存在特定关系
物业管理者选择保险公司应首先考虑（）。
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素 然后创造机会为职工提供激励因素。()
()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
你认为物业管理公司应如何加强公共安全防范服务 并规避可能面临的风险。
光华公司总经理认为 对管理人员评价的核心应放在行为管理 而不仅是考察指标完成了多少
质量培训应该首先在基层展开 然后扩展到所有的管理人员 包括高层管理者。
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载