一般在()情形下 进行指导会获得较好的效果。

一般在（)情形下，进行指导会获得较好的效果。

A、当员工工作顺利时

B、当员工希望解决某个问题时

C、当你发现了一个可以改进绩效的机会时

D、当员工需要征求你的意见时

E、当员工掌握了新的技能时