以经济人假设为基础的管理 其目的是:

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（)。 A.追求经济利益

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的，必须采用

理性决策模式以经济人假设为基础，认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果，而可以从中挑选最

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段 其人性假设的基础是()。A.人天生是懒惰的 必须采用