一份哈佛商学院的报告表明 公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种 关注股价和短期业绩

一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种 关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是（）。

A、短期利润与具有变革意义的创新

B、 哈佛商学院与美国公司的管理理念

C、 利润压力使公司管理方式误入歧途

D、 管理层的短视使美国公司缺乏创新动力