当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的 面对着众多即将退休的员工 企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。()


退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的,面对着众多即将退休的员工,企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。()

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定中,县处级和高级职称指()。

  • 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。判断对错

  • 我国超过法定退休年龄的人不属于现实人力资源。()

  • 年龄增长伴随的生理变化影响老年人对药物的反应 下列哪项因素与此无关

  • 我国超过法定退休年龄的人不属于现实人力资源。()

  • 企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括( )。A.退休 辞职 辞退等