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问题

( )是一种高风险 快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功 要么一无所获。因此 员工


()是一种高风险、快反馈的文化类型。这种企业恪守的信条是要么一举成功,要么一无所获。因此,员工们敢于冒险,都想成就大事业。

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