目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。

提取关键绩效指标的方法不包括（）。 A．问卷调查法 B．目标分解法 C．关键分析法 D．标

提取关键绫效狺标的方法包括（）。 A．综合指标法 B．关键分析法 C．目标分解法 D．岗位

工程项目关键绩效评价指标法 是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和（　）的有效工具。（2013

采用目标分解法提取关键绩效指标时应关注哪些问题?

关键绩效指标法(KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。()

提取关键绩效指标的方法不包括( )。 A.问卷调查法 B.目标分解法 C.关键分析法 D.标