当前位置: 答题翼 > 问答 > 其他 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪 但员工相安无事;可一些效益逐年递增的企业年年涨工资 员工的薪酬满意度却逐年下降。这反映了下列理论中的()


许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪,但员工相安无事;可一些效益逐年递增的企业年年涨工资,员工的薪酬满意度却逐年下降。这反映了下列理论中的()

A、强化理论

B、需要层次理论

C、期望理论

D、公平理论

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 共用题干某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和

  • 共用题干某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和

  • 某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和服务等方

  • 某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和服务等方

  • 某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和服务等方

  • 某勘察设计院成立20多年来 创造了许多辉煌业绩。近几年来 市场竞争激烈 勘察设计院在管理和服务等方